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                                      2021贵州兴仁市巴铃镇选拔村常务干部、公益性岗位、村级协管员75人公告

                                      2021-01-28 14:48:35| 来源:兴仁市人民政府
                                      摘 要
                                      • 1 招考人数 75人
                                      • 2 报名时间 2021年02月01日 - 2021年02月20日
                                      • 3 笔试时间 第一批(2月10日前);第二批(2月24日前)

                                      为加强镇村(社区)干部队伍建设,扩大选人用人视野,进一步储备村级人才,建强基层组织,更好地为基层人民群众服务,为村级换届打下坚实基础。经巴铃镇党委、镇政府研究,决定面向兴仁市公开选拔村(社区)常务干部12名、公益性岗位人员18名、村(社区)级协管员3名、储备村(社区)后备干部42名。现就有关事宜公告如下:

                                      一、工作原则及程序

                                      坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,严格按照发布选拔公告、报名、考试、考察政审、体检、聘用等程序进行。

                                      二、选拔人数及工作地点

                                      (一)选拔人数:(1)村(社区)常务干部12名;(1)公益性岗位人员18名;(3)村(社区)级协管员3名;(4)储备村(社区)后备干部42名。

                                      (二)工作地点:巴铃镇所辖村(社区)、镇属部门。

                                      三、选拔对象及条件

                                      (一)户籍条件

                                      兴仁市户籍(含长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的)。

                                      (二)年龄及学历条件

                                      1.村常务干部:高中(中职、中专)以上学历(其中:高中(中职、中专)学历的必须是中共党员、退役军人,大专以上学历的不限);年龄在18周岁以上(2003年2月1日及以前出生),40周岁以下(1981年2月1日及以后出生);

                                      2.公益性岗位:全日制大专以上学历,年龄在18周岁以上(2003年2月1日及以前出生),40周岁以下(1981年2月1日及以后出生);

                                      3.村级协管员:原则上初中以上学历,年龄在18周岁以上(2003年2月1日及以前出生),40周岁以下(1981年2月1日及以后出生)。

                                      (三)体貌端庄,具有正常履行工作的身体条件。

                                      (四)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,全心全意为人民服务。

                                      (五)遵纪守法,有良好的道德修养,品行端正,能够吃苦耐劳,组织纪律性强,爱岗敬业。

                                      (六)具有扎根基层,立志为群众服务的理想信念。

                                      (七)中共党员、退伍军人、返乡创业人员,熟悉公文写作和处理、熟悉计算机操作、有C1及以上驾照并能熟练驾驶等优先。

                                      四、以下人员不能报考

                                      1.曾被纪检监察、司法机关立案审查的;

                                      2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚的;

                                      3.有刑事责任史、吸毒史的;

                                      4.曾被巴铃镇党委、政府聘用,不适应工作被解聘的人员;

                                      5.近年来被解聘的公益性岗位、协管员不能再报公益性岗位、协管员职位;

                                      6.其他不宜聘用的情形。

                                      五、报名及资格审查

                                      (一)报名方式、时间和地点

                                      1.报名方式:采取组织推荐、党员村民代表联荐和个人自荐相结合的办法,进行公开报名。组织推荐指由村党组织推荐;党员村民代表联荐指5名以上镇及以上党代表、村民代表联名推荐;个人自荐指符合竞职条件的报名自荐。

                                      推荐或自荐的人员均需填写报名表(见附件),到现场进行报名。

                                      2.报名时间:2021年2月1日至2月20日。

                                      3.报名地点:巴铃镇政府三楼组织人事办。

                                      联系人:裴兴德;咨询电话:0859-6311689;15761699721。

                                      (二)资格审查

                                      报名时须持以下材料:

                                      1.《居民身份证》和户口簿(原件和复印件各1份);

                                      2.《毕业证书》(原件和复印件各1份);

                                      3.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的带二维码学历查询结果单(只针对大专以上毕业生);

                                      4.其他相关证书(原件和复印件各1份);

                                      5.长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的需提供村(社区)委会的证明。

                                      资格审查合格的人员填写《巴铃镇2021年公开选拔村常务干部、公益性岗位、协管员报名表》。报名表填写信息必须真实,不真实、不完整或填写错误的,产生的一切后果由报考人员负责。

                                      六、考试

                                      (一)考试形式

                                      考试形式:面试或技能测试。

                                      考试时间:第一批(2月10日前);第二批(2月24日前)。

                                      考试地点:待定。

                                      考生必须持《居民身份证》(或临时身份证)原件才能进入考场参加考试。

                                      (二)成绩计算

                                      考生成绩即为面试或技能测试成绩,满分为100分,由考官进行综合评分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

                                      经考试后由镇党委、政府进行综合评判,评选出适合的岗位人员,进行体检和考察政审。

                                      七、聘用及待遇

                                      (一)聘用

                                      经体检、进行政治联审合格后的人员,报镇党委审批后下文聘用。聘用人员的试用期为3个月。

                                      报名者除选聘为村(社区)常务干部、公益性岗位、协管员外,在其余人员中再择优选择42名作为村(社区)后备干部,在村(社区)常务干部、治保主任或协管员职位空缺时考察补足。

                                      (二)待遇及要求

                                      1.聘用为村(社区)常务干部的,每月工资待遇标准不低于3500元(以上级部门执行的时间为准);聘用为公益性岗位、村级协管员的工资待遇分别按兴仁市现行公益性岗位、村级协管员的工资标准执行;村(社区)后备干部纳入各村(社区)后备干部库,不享受工资待遇。

                                      2.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府认为不能胜任工作的,有权随时给予解聘处理。

                                      3.此次选拔原则上每村公开选拔村(社区)级后备干部2名,共42名。后备干部不占村(社区)干部岗位职数,村常务干部或协管员岗位出现空缺时,可以优先考察补充为村(社区)常务干部或协管员。

                                      4.经我镇聘用的村常务干部、公益性岗位、协管员,履职尽责和表现突出的,可优先推荐参加各类公务员、事业人员考试。

                                      八、未尽事宜,由镇公开选拔领导小组负责解释。

                                      点击下载>>>

                                      巴铃镇公开选拔村常务干部、公益性岗位、协管员报名表.doc

                                      兴仁市巴铃镇公开选拔领导小组

                                      2021年1月27日

                                      原标题:巴铃镇2021年公开选拔村常务干部、公益性岗位、村级协管员公告

                                      文章来源:http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202101/t20210127_66577829.html

                                      1 2

                                      (责任编辑:dyn)
                                      THE END  

                                      声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

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